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전직 삼성 연구원의 충격 폭로
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임원들이 회의 줄이고 오후 6시에 칼퇴하던 그 시절 당시
업계 1등을 달성하는 등 효율이 좋았다고
2018년부터 업무를 위한 업무를 만들고
쓸데없는 회의를 늘리는 주제에 창의성 조지고 단기적 성과로 평가하기 시작하니까
X창나기 시작했다고
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임원들이 회의 줄이고 오후 6시에 칼퇴하던 그 시절 당시
업계 1등을 달성하는 등 효율이 좋았다고
2018년부터 업무를 위한 업무를 만들고
쓸데없는 회의를 늘리는 주제에 창의성 조지고 단기적 성과로 평가하기 시작하니까
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